top of page

El marc jurídic de les minories sexuals s’amplia

El 2020 Beatriz Gimeno i Boti García (personalitats destacades del moviment lesbià) són nomenades, respectivament, directora de l’Institut de les Dones i directora general de Diversitat Sexual i LGBTI en el Ministeri d’Igualtat espanyol.

Mar Cambrollé, presidenta de la Federació Plataforma Trans, juntament amb més de setanta activistes trans i mares de menors trans, inicia una vaga de fam indefinida per reclamar que es desbloquegi la tramitació de la llei trans per part del PSOE.

El 14 de setembre de 2021, el Parlament Europeu dicta la Resolució sobre els drets de les persones LGBTIQ a la Unió Europea, en què emfatitza que han de poder exercir els seus drets fonamentals a tot el territori de la Unió Europea —la qual cosa inclou el reconeixement dels matrimonis o unions civils formats en qualsevol estat membre.

A propòsit d’una demanda per discriminació laboral, la Sentència del Tribunal Constitucional 67/2022, de 2 de juny, inclou la identitat de gènere i l’expressió de gènere (la llibertat de cada individu de decidir sobre la seva aparença externa) dins les categories protegides per la prohibició de discriminació.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El 16 de febrer del 2023, el Congrés dels Diputats aprova la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. La norma permet l’autodeterminació de gènere a partir dels catorze anys i prohibeix les teràpies de conversió, perquè es considera que no tenen cap base científica. També despatologitza la transsexualitat: a partir d’ara es pot modificar el sexe legal en el Registre Civil sense necessitat de presentar un informe mèdic o sotmetre’s a tractament previ. El text introdueix altres aspectes, com la innecessarietat del matrimoni legal per a parelles de dones que desitgen filiar els seus fills i filles, l’obligació d’impulsar plans d’igualtat per a empreses amb una plantilla amb més de cinquanta treballadors, o el foment d’enquestes i estudis en relació amb la població LGBTIQ+.

​

bottom of page